職位描述:培養(yǎng)計劃
崗位由OPPO總部發(fā)起，在河南作為培養(yǎng)基地，培養(yǎng)時間一年
定崗方向：渠道經(jīng)理、核心項目長
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實習(xí)與培養(yǎng)計劃，共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個成長階段：
初出茅廬：入職培訓(xùn)及終端銷售實習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費者；為期3個月。
嶄露頭角：終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場；為期3個月。
牛刀初試：擔(dān)當(dāng)小型項目的負責(zé)人/團隊政委；為期6個月。

薪酬：培養(yǎng)期6000/月

應(yīng)聘條件：

1、本科及以上學(xué)歷，2025/2024屆畢業(yè)生，工科類、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)佳，言談自然得體；

3、具有良好的邏輯思維及溝通表達、團隊合作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；

4、肯吃苦，有韌性，抗壓能力強，愿意嘗試新的領(lǐng)域。

5、有學(xué)生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；

定崗地點：優(yōu)先河南，全國可選

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、定期體檢、包住、定期團建、公司重點項目、入職繳納五險、生日假期/生日福利