一、應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;
3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;
4、誠信、正直、心態(tài)積極,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、身體健康,服從工作安排。
二、培養(yǎng)計(jì)劃
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實(shí)習(xí)與培養(yǎng)計(jì)劃,共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個(gè)成長階段:
初出茅廬:入職培訓(xùn)及終端銷售實(shí)習(xí)——此階段核心是:懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者;為期3個(gè)月。
嶄露頭角:終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是:懂渠道、懂客戶;后續(xù)會(huì)給一定的市場區(qū)域,自己規(guī)劃方案,打造樣板市場;為期2個(gè)月。
牛刀初試:各業(yè)務(wù)崗位輪崗實(shí)習(xí)/擔(dān)當(dāng)小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人;為期6個(gè)月。
三、薪酬福利
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下:
1、業(yè)務(wù)管培生培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn):本科5000-7000元/月,年終13薪。
2、定崗薪酬:10萬/年以上。
3、福利政策:
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+生日福利及假期+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+年度體檢+各類團(tuán)建活動(dòng)+免費(fèi)公寓住宿。