一、應(yīng)聘條件
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；
4、誠信、正直、心態(tài)積極，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、身體健康，服從工作安排。

二、培養(yǎng)計(jì)劃
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實(shí)習(xí)與培養(yǎng)計(jì)劃，共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個(gè)成長階段：
初出茅廬：入職培訓(xùn)及終端銷售實(shí)習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費(fèi)者；為期3個(gè)月。
嶄露頭角：終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會(huì)給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場；為期2個(gè)月。
牛刀初試：各業(yè)務(wù)崗位輪崗實(shí)習(xí)/擔(dān)當(dāng)小型項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；為期6個(gè)月。

三、薪酬福利
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下：
1、業(yè)務(wù)管培生培養(yǎng)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)：本科5000-7000元/月，年終13薪。
2、定崗薪酬：10萬/年以上。
3、福利政策：
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+生日福利及假期+團(tuán)建經(jīng)費(fèi)+年度體檢+各類團(tuán)建活動(dòng)+免費(fèi)公寓住宿。